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Baromètre de l’emploi · Filia Conseil
Le marché de l’emploi en Guinée en chiffres
Édition du 23 octobre 2026 · 4 067 offres analysées, publiées de janvier 2026 à octobre 2026 · mise à jour quotidienne
Les secteurs qui recrutent, les contrats proposés et les compétences demandées en Guinée, mesurés sur les annonces publiées.
À retenir
- Mines et énergie est le secteur qui publie le plus d’offres (19 %), devant Ingénierie, BTP et industrie et ONG et humanitaire.
- 58 % des offres en CDI et 18 % en CDD.
- Le niveau le plus demandé est « Confirmé » (44 %) ; 18 % des offres s’adressent aux juniors.
- Conakry concentre 78 % des offres qui précisent une ville.
- Compétences les plus citées : Gestion de projet, Rigueur, Management d'équipe.
01Les secteurs qui recrutent
Part de chaque secteur dans les offres dont le secteur est identifiable. Cliquez sur un secteur pour son analyse détaillée.
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| Secteur | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| Mines et énergie | 19 % | 645 |
| Ingénierie, BTP et industrie | 17 % | 562 |
| ONG et humanitaire | 14 % | 485 |
| Logistique et transport | 12 % | 415 |
| Finance, banque et assurance | 12 % | 415 |
| Informatique et télécoms | 6 % | 212 |
| Gestion et administration | 6 % | 207 |
| Commercial et marketing | 5 % | 163 |
| Santé | 5 % | 153 |
| Ressources humaines | 3 % | 102 |
02Les compétences les plus demandées
Part des annonces qui citent chaque compétence, tous secteurs confondus.
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| Compétence | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| Gestion de projet | 8 % | 337 |
| Rigueur | 7 % | 297 |
| Management d'équipe | 7 % | 280 |
| Reporting | 6 % | 233 |
| Anglais | 6 % | 225 |
| Français | 5 % | 221 |
| Leadership | 5 % | 214 |
| Logistique | 4 % | 171 |
| Communication | 4 % | 153 |
| HSE | 4 % | 151 |
| Négociation | 4 % | 150 |
| Analyse de données | 4 % | 149 |
03Contrats et niveau d’expérience
Type de contrat
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| Contrat | Part des offres |
|---|---|
| CDI | 58 % |
| CDD | 18 % |
| Consultant / freelance | 15 % |
| Stage ou alternance | 4 % |
| CDD ou CDI | 4 % |
Niveau d’expérience demandé
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| Niveau | Part des offres |
|---|---|
| Confirmé | 44 % |
| Senior | 23 % |
| Junior | 18 % |
| Expert | 15 % |
04Les villes
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| Ville | Part des offres |
|---|---|
| Conakry | 78 % |
| Beyla | 3 % |
| Kankan | 2 % |
| Kouroussa | 1 % |
| Boffa | 1 % |
| Siguiri | 1 % |
05Mois par mois
* octobre 2026 : mois en cours, incomplet.
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| Mois | Offres publiées |
|---|---|
| janvier 2026 | 231 |
| février 2026 | 461 |
| mars 2026 | 442 |
| avril 2026 | 669 |
| mai 2026 | 504 |
| juin 2026 | 542 |
| juillet 2026 | 577 |
| août 2026 | 198 |
| septembre 2026 | 106 |
| octobre 2026 (en cours) | 319 |
06Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi en Guinée ?
4 067 offres ont été publiées de janvier 2026 à octobre 2026, dont 93 encore ouvertes au 23 octobre 2026.
Quels secteurs recrutent le plus en Guinée ?
Par nombre d’offres : Mines et énergie (19 %), Ingénierie, BTP et industrie (17 %), ONG et humanitaire (14 %), Logistique et transport (12 %).
Quelles compétences sont les plus demandées en Guinée ?
Tous secteurs confondus : Gestion de projet (8 %), Rigueur (7 %), Management d'équipe (7 %), Reporting (6 %), Anglais (6 %).
CDI ou CDD en Guinée ?
CDI : 58 %, CDD : 18 %, Consultant / freelance : 15 %, Stage ou alternance : 4 %, CDD ou CDI : 4 %.
07Note méthodologique
Périmètre
4 067 offres d’emploi publiées de janvier 2026 à octobre 2026 au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso et en Guinée, et référencées par Filia JobMatch : sites d’emploi, pages carrières des employeurs, réseaux professionnels. Les offres de stage et d’alternance sont incluses.
Traitements
- Dédoublonnage : une annonce reprise par plusieurs sources (même intitulé, même ville, même mois) n’est comptée qu’une fois.
- Classement : chaque offre est rattachée à l’un des 10 secteurs d’après le secteur déclaré dans l’annonce, par des règles fixes et identiques pour toutes les pages ; les offres inclassables restent dans les totaux par pays, pas dans les pages sectorielles.
- Normalisation : types de contrat, niveaux d’expérience et villes sont ramenés à des catégories communes ; les compétences sont celles que les annonces demandent explicitement.
- Calcul : chaque pourcentage porte sur les offres qui précisent l’information. Une page n’est publiée qu’au-delà de 40 offres ; une compétence ou un intitulé n’est cité qu’à partir de 3 offres.
Taux de renseignement
Part des 4 067 offres de cette page qui précisent chaque information.
Limites
- Les volumes mesurent ce que Filia JobMatch référence, pas l’ensemble des recrutements : les postes pourvus sans annonce publique n’y figurent pas.
- Nos sources s’élargissent au fil des mois : une hausse mensuelle peut refléter une nouvelle source autant qu’une reprise des embauches.
- Les annonces ne publient presque jamais les salaires : le baromètre ne les estime pas.
Citer ce baromètre
Filia Conseil (2026). Le marché de l’emploi en Guinée. Baromètre de l’emploi, données Filia JobMatch, de janvier 2026 à octobre 2026. https://jobmatch.filiaconseil.com/emploi/guinee (consulté le 23 octobre 2026).
Cabinet d’expertise financière et de conseil basé à Dakar, éditeur de Filia JobMatch. Pages recalculées chaque jour, méthode identique pour tous les pays et tous les secteurs. filiaconseil.com · contact@filiaconseil.com