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Baromètre de l’emploi · Filia Conseil
Le marché de l’emploi au Sénégal en chiffres
Édition du 23 octobre 2026 · 8 387 offres analysées, publiées de janvier 2026 à octobre 2026 · mise à jour quotidienne
Les secteurs qui recrutent, les contrats proposés et les compétences demandées au Sénégal, mesurés sur les annonces publiées.
À retenir
- Ingénierie, BTP et industrie est le secteur qui publie le plus d’offres (16 %), devant ONG et humanitaire et Finance, banque et assurance.
- 49 % des offres en CDI et 27 % en CDD.
- Le niveau le plus demandé est « Confirmé » (40 %) ; 29 % des offres s’adressent aux juniors.
- Dakar concentre 76 % des offres qui précisent une ville.
- Compétences les plus citées : Rigueur, Gestion de projet, Management d'équipe.
01Les secteurs qui recrutent
Part de chaque secteur dans les offres dont le secteur est identifiable. Cliquez sur un secteur pour son analyse détaillée.
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| Secteur | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| Ingénierie, BTP et industrie | 16 % | 1 053 |
| ONG et humanitaire | 15 % | 968 |
| Finance, banque et assurance | 14 % | 891 |
| Informatique et télécoms | 11 % | 709 |
| Gestion et administration | 10 % | 658 |
| Commercial et marketing | 9 % | 604 |
| Logistique et transport | 8 % | 541 |
| Mines et énergie | 6 % | 381 |
| Santé | 6 % | 366 |
| Ressources humaines | 4 % | 262 |
02Les compétences les plus demandées
Part des annonces qui citent chaque compétence, tous secteurs confondus.
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| Compétence | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| Rigueur | 8 % | 631 |
| Gestion de projet | 7 % | 625 |
| Management d'équipe | 7 % | 593 |
| Anglais | 6 % | 519 |
| Français | 5 % | 451 |
| Reporting | 5 % | 397 |
| Communication | 4 % | 375 |
| Négociation | 4 % | 358 |
| Leadership | 4 % | 358 |
| Relation client | 4 % | 354 |
| Analyse de données | 4 % | 344 |
| Gestion administrative | 4 % | 304 |
03Contrats et niveau d’expérience
Type de contrat
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| Contrat | Part des offres |
|---|---|
| CDI | 49 % |
| CDD | 27 % |
| Consultant / freelance | 11 % |
| Stage ou alternance | 8 % |
| CDD ou CDI | 4 % |
Niveau d’expérience demandé
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| Niveau | Part des offres |
|---|---|
| Confirmé | 40 % |
| Junior | 29 % |
| Senior | 21 % |
| Expert | 10 % |
04Les villes
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| Ville | Part des offres |
|---|---|
| Dakar | 76 % |
| Saint-Louis | 3 % |
| Kédougou | 2 % |
| Thiès | 2 % |
| Ziguinchor | 1 % |
| Diamniadio | 1 % |
05Mois par mois
* octobre 2026 : mois en cours, incomplet.
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| Mois | Offres publiées |
|---|---|
| janvier 2026 | 664 |
| février 2026 | 1 229 |
| mars 2026 | 1 056 |
| avril 2026 | 970 |
| mai 2026 | 914 |
| juin 2026 | 889 |
| juillet 2026 | 904 |
| août 2026 | 265 |
| septembre 2026 | 228 |
| octobre 2026 (en cours) | 1 190 |
06Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi au Sénégal ?
8 387 offres ont été publiées de janvier 2026 à octobre 2026, dont 417 encore ouvertes au 23 octobre 2026.
Quels secteurs recrutent le plus au Sénégal ?
Par nombre d’offres : Ingénierie, BTP et industrie (16 %), ONG et humanitaire (15 %), Finance, banque et assurance (14 %), Informatique et télécoms (11 %).
Quelles compétences sont les plus demandées au Sénégal ?
Tous secteurs confondus : Rigueur (8 %), Gestion de projet (7 %), Management d'équipe (7 %), Anglais (6 %), Français (5 %).
CDI ou CDD au Sénégal ?
CDI : 49 %, CDD : 27 %, Consultant / freelance : 11 %, Stage ou alternance : 8 %, CDD ou CDI : 4 %.
07Note méthodologique
Périmètre
8 387 offres d’emploi publiées de janvier 2026 à octobre 2026 au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso et en Guinée, et référencées par Filia JobMatch : sites d’emploi, pages carrières des employeurs, réseaux professionnels. Les offres de stage et d’alternance sont incluses.
Traitements
- Dédoublonnage : une annonce reprise par plusieurs sources (même intitulé, même ville, même mois) n’est comptée qu’une fois.
- Classement : chaque offre est rattachée à l’un des 10 secteurs d’après le secteur déclaré dans l’annonce, par des règles fixes et identiques pour toutes les pages ; les offres inclassables restent dans les totaux par pays, pas dans les pages sectorielles.
- Normalisation : types de contrat, niveaux d’expérience et villes sont ramenés à des catégories communes ; les compétences sont celles que les annonces demandent explicitement.
- Calcul : chaque pourcentage porte sur les offres qui précisent l’information. Une page n’est publiée qu’au-delà de 40 offres ; une compétence ou un intitulé n’est cité qu’à partir de 3 offres.
Taux de renseignement
Part des 8 387 offres de cette page qui précisent chaque information.
Limites
- Les volumes mesurent ce que Filia JobMatch référence, pas l’ensemble des recrutements : les postes pourvus sans annonce publique n’y figurent pas.
- Nos sources s’élargissent au fil des mois : une hausse mensuelle peut refléter une nouvelle source autant qu’une reprise des embauches.
- Les annonces ne publient presque jamais les salaires : le baromètre ne les estime pas.
Citer ce baromètre
Filia Conseil (2026). Le marché de l’emploi au Sénégal. Baromètre de l’emploi, données Filia JobMatch, de janvier 2026 à octobre 2026. https://jobmatch.filiaconseil.com/emploi/senegal (consulté le 23 octobre 2026).
Cabinet d’expertise financière et de conseil basé à Dakar, éditeur de Filia JobMatch. Pages recalculées chaque jour, méthode identique pour tous les pays et tous les secteurs. filiaconseil.com · contact@filiaconseil.com