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Baromètre de l’emploi · Filia Conseil

Emploi commercial au Sénégal : offres, compétences et contrats

Édition du 23 octobre 2026 · 604 offres analysées, publiées de janvier 2026 à octobre 2026 · mise à jour quotidienne

Ce que demandent les recruteurs dans le commercial et le marketing au Sénégal, mesuré sur les annonces elles-mêmes et comparé à l’ensemble du marché du pays.

604offres publiées de janvier 2026 à octobre 2026
49offres ouvertes aujourd’huisur Filia JobMatch
7 %des offres d’emploi au Sénégal6e secteur sur 10
60 %des offres en CDImoyenne du pays : 49 %

À retenir

  • 7 % des offres au Sénégal relèvent du secteur « Commercial et marketing », 6e secteur sur 10 par volume.
  • 60 % des offres en CDI, au-dessus de la moyenne du pays (49 %, +11 pts).
  • 52 % des offres ouvertes aux juniors, contre 29 % tous secteurs confondus (+23 pts) ; le niveau le plus demandé est « Junior ».
  • Dakar concentre 79 % des offres qui précisent une ville.
  • Compétence la plus demandée : Négociation, citée dans 26 % des annonces.
  • Ce secteur pèse davantage en Côte d'Ivoire (8 % des offres) qu’au Sénégal (7 %).

01Les compétences les plus demandées

Part des annonces qui citent chaque compétence.

Négociation26 %
Vente22 %
Relation client19 %
Prospection14 %
Développement commercial14 %
Communication13 %
CRM9 %
Management d'équipe9 %
Prospection commerciale8 %
Négociation commerciale8 %
Français6 %
Anglais6 %
Voir les données
CompétencePart des offresOffres
Négociation26 %160
Vente22 %133
Relation client19 %114
Prospection14 %86
Développement commercial14 %84
Communication13 %79
CRM9 %56
Management d'équipe9 %53
Prospection commerciale8 %51
Négociation commerciale8 %49
Français6 %37
Anglais6 %34

02Les postes qui reviennent le plus

  1. Commercial14 offres
  2. Commercial(e)12 offres
  3. Commercial Terrain11 offres
  4. Agent Commercial10 offres
  5. Responsable Commercial8 offres
  6. Responsable d'Agence6 offres
  7. Responsable Marketing5 offres
  8. Représentant Commercial5 offres
  9. Commerciaux Terrain4 offres
  10. Responsable Commercial(e)4 offres

03Contrats et niveau d’expérience

Commercial et marketing comparé à l’ensemble des offres au Sénégal.

Type de contrat

Commercial et marketingTous secteurs au Sénégal

CDI60 %49 %
CDD19 %27 %
Stage ou alternance11 %8 %
Consultant / freelance9 %11 %
CDD ou CDI2 %4 %
Voir les données
ContratCommercial et marketingTous secteurs au Sénégal
CDI60 %49 %
CDD19 %27 %
Stage ou alternance11 %8 %
Consultant / freelance9 %11 %
CDD ou CDI2 %4 %

Niveau d’expérience demandé

Commercial et marketingTous secteurs au Sénégal

Junior52 %29 %
Confirmé29 %40 %
Senior15 %21 %
Expert4 %10 %
Voir les données
NiveauCommercial et marketingTous secteurs au Sénégal
Junior52 %29 %
Confirmé29 %40 %
Senior15 %21 %
Expert4 %10 %

04Où se trouvent les offres

Dakar79 %
Saint-Louis2 %
Louga1 %
Keur Massar1 %
Mbour1 %
Pikine1 %
Voir les données
VillePart des offres
Dakar79 %
Saint-Louis2 %
Louga1 %
Keur Massar1 %
Mbour1 %
Pikine1 %

05Le secteur dans la région

Part du secteur « Commercial et marketing » dans les offres de chaque pays.

Sénégal7 %
Mali7 %
Voir les données
PaysPart du secteurOffres
Côte d'Ivoire8 %634
Sénégal7 %604
Mali7 %295
Burkina Faso7 %304
Guinée4 %163

06Mois par mois

Offres publiées chaque mois dans le commercial et le marketing au Sénégal.

010020049janv.119févr.80mars47avr.56mai45juin36juil.15août23sept.134oct.*

* octobre 2026 : mois en cours, incomplet.

Voir les données
MoisOffres publiées
janvier 202649
février 2026119
mars 202680
avril 202647
mai 202656
juin 202645
juillet 202636
août 202615
septembre 202623
octobre 2026 (en cours)134

07Questions fréquentes

Combien d’offres d’emploi dans le commercial et le marketing au Sénégal ?

604 offres ont été publiées de janvier 2026 à octobre 2026, dont 49 encore ouvertes au 23 octobre 2026. Le mois complet le plus actif a été février 2026 (119 offres).

Quelles compétences les recruteurs demandent-ils dans le commercial et le marketing au Sénégal ?

Les plus citées dans les annonces sont : Négociation (26 %), Vente (22 %), Relation client (19 %), Prospection (14 %), Développement commercial (14 %) — en pourcentage des offres qui les mentionnent.

Les offres dans le commercial et le marketing au Sénégal sont-elles plutôt en CDI ou en CDD ?

CDI : 60 %, CDD : 19 %, Stage ou alternance : 11 %, Consultant / freelance : 9 %, CDD ou CDI : 2 %. Tous secteurs confondus au Sénégal, le CDI représente 49 % des offres.

Faut-il de l’expérience pour trouver un emploi dans le commercial et le marketing au Sénégal ?

Répartition des offres selon le niveau demandé : Junior 52 %, Confirmé 29 %, Senior 15 %, Expert 4 %.

08Note méthodologique

Périmètre

604 offres d’emploi publiées de janvier 2026 à octobre 2026 au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso et en Guinée, et référencées par Filia JobMatch : sites d’emploi, pages carrières des employeurs, réseaux professionnels. Les offres de stage et d’alternance sont incluses.

Traitements

  1. Dédoublonnage : une annonce reprise par plusieurs sources (même intitulé, même ville, même mois) n’est comptée qu’une fois.
  2. Classement : chaque offre est rattachée à l’un des 10 secteurs d’après le secteur déclaré dans l’annonce, par des règles fixes et identiques pour toutes les pages ; les offres inclassables restent dans les totaux par pays, pas dans les pages sectorielles.
  3. Normalisation : types de contrat, niveaux d’expérience et villes sont ramenés à des catégories communes ; les compétences sont celles que les annonces demandent explicitement.
  4. Calcul : chaque pourcentage porte sur les offres qui précisent l’information. Une page n’est publiée qu’au-delà de 40 offres ; une compétence ou un intitulé n’est cité qu’à partir de 3 offres.

Taux de renseignement

Type de contrat94 %
Niveau d’expérience100 %
Ville83 %
Compétences100 %

Part des 604 offres de cette page qui précisent chaque information.

Limites

  • Les volumes mesurent ce que Filia JobMatch référence, pas l’ensemble des recrutements : les postes pourvus sans annonce publique n’y figurent pas.
  • Nos sources s’élargissent au fil des mois : une hausse mensuelle peut refléter une nouvelle source autant qu’une reprise des embauches.
  • Les annonces ne publient presque jamais les salaires : le baromètre ne les estime pas.

Citer ce baromètre

Filia Conseil (2026). Emploi commercial au Sénégal. Baromètre de l’emploi, données Filia JobMatch, de janvier 2026 à octobre 2026. https://jobmatch.filiaconseil.com/emploi/senegal/commercial-marketing (consulté le 23 octobre 2026).

Une publication de Filia Conseil
Cabinet d’expertise financière et de conseil basé à Dakar, éditeur de Filia JobMatch. Pages recalculées chaque jour, méthode identique pour tous les pays et tous les secteurs. filiaconseil.com · contact@filiaconseil.com

09Pour aller plus loin

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