Accueil Baromètre de l’emploi Mali
Baromètre de l’emploi · Filia Conseil
Le marché de l’emploi au Mali en chiffres
Édition du 23 octobre 2026 · 4 523 offres analysées, publiées de janvier 2026 à octobre 2026 · mise à jour quotidienne
Les secteurs qui recrutent, les contrats proposés et les compétences demandées au Mali, mesurés sur les annonces publiées.
À retenir
- ONG et humanitaire est le secteur qui publie le plus d’offres (26 %), devant Mines et énergie et Finance, banque et assurance.
- 46 % des offres en CDI et 31 % en CDD.
- Le niveau le plus demandé est « Confirmé » (39 %) ; 26 % des offres s’adressent aux juniors.
- Bamako concentre 72 % des offres qui précisent une ville.
- Compétences les plus citées : Gestion de projet, Français, Reporting.
01Les secteurs qui recrutent
Part de chaque secteur dans les offres dont le secteur est identifiable. Cliquez sur un secteur pour son analyse détaillée.
Voir les données
| Secteur | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| ONG et humanitaire | 26 % | 1 008 |
| Mines et énergie | 14 % | 539 |
| Finance, banque et assurance | 12 % | 476 |
| Gestion et administration | 10 % | 391 |
| Informatique et télécoms | 9 % | 355 |
| Ingénierie, BTP et industrie | 9 % | 338 |
| Commercial et marketing | 8 % | 295 |
| Santé | 5 % | 198 |
| Logistique et transport | 5 % | 196 |
| Ressources humaines | 3 % | 103 |
02Les compétences les plus demandées
Part des annonces qui citent chaque compétence, tous secteurs confondus.
Voir les données
| Compétence | Part des offres | Offres |
|---|---|---|
| Gestion de projet | 9 % | 394 |
| Français | 8 % | 356 |
| Reporting | 8 % | 341 |
| Anglais | 7 % | 306 |
| Management d'équipe | 6 % | 289 |
| Rigueur | 6 % | 268 |
| Communication | 5 % | 225 |
| Analyse de données | 5 % | 219 |
| Leadership | 4 % | 198 |
| Négociation | 4 % | 173 |
| Gestion administrative | 3 % | 148 |
| Comptabilité | 3 % | 145 |
03Contrats et niveau d’expérience
Type de contrat
Voir les données
| Contrat | Part des offres |
|---|---|
| CDI | 46 % |
| CDD | 31 % |
| Consultant / freelance | 13 % |
| Stage ou alternance | 6 % |
| CDD ou CDI | 4 % |
Niveau d’expérience demandé
Voir les données
| Niveau | Part des offres |
|---|---|
| Confirmé | 39 % |
| Junior | 26 % |
| Senior | 23 % |
| Expert | 12 % |
04Les villes
Voir les données
| Ville | Part des offres |
|---|---|
| Bamako | 72 % |
| Mopti | 3 % |
| Sikasso | 2 % |
| Ségou | 2 % |
| Goulamina | 1 % |
| Kayes | 1 % |
05Mois par mois
* octobre 2026 : mois en cours, incomplet.
Voir les données
| Mois | Offres publiées |
|---|---|
| janvier 2026 | 267 |
| février 2026 | 809 |
| mars 2026 | 701 |
| avril 2026 | 729 |
| mai 2026 | 478 |
| juin 2026 | 388 |
| juillet 2026 | 483 |
| août 2026 | 202 |
| septembre 2026 | 126 |
| octobre 2026 (en cours) | 317 |
06Questions fréquentes
Combien d’offres d’emploi au Mali ?
4 523 offres ont été publiées de janvier 2026 à octobre 2026, dont 125 encore ouvertes au 23 octobre 2026.
Quels secteurs recrutent le plus au Mali ?
Par nombre d’offres : ONG et humanitaire (26 %), Mines et énergie (14 %), Finance, banque et assurance (12 %), Gestion et administration (10 %).
Quelles compétences sont les plus demandées au Mali ?
Tous secteurs confondus : Gestion de projet (9 %), Français (8 %), Reporting (8 %), Anglais (7 %), Management d'équipe (6 %).
CDI ou CDD au Mali ?
CDI : 46 %, CDD : 31 %, Consultant / freelance : 13 %, Stage ou alternance : 6 %, CDD ou CDI : 4 %.
07Note méthodologique
Périmètre
4 523 offres d’emploi publiées de janvier 2026 à octobre 2026 au Sénégal, en Côte d’Ivoire, au Mali, au Burkina Faso et en Guinée, et référencées par Filia JobMatch : sites d’emploi, pages carrières des employeurs, réseaux professionnels. Les offres de stage et d’alternance sont incluses.
Traitements
- Dédoublonnage : une annonce reprise par plusieurs sources (même intitulé, même ville, même mois) n’est comptée qu’une fois.
- Classement : chaque offre est rattachée à l’un des 10 secteurs d’après le secteur déclaré dans l’annonce, par des règles fixes et identiques pour toutes les pages ; les offres inclassables restent dans les totaux par pays, pas dans les pages sectorielles.
- Normalisation : types de contrat, niveaux d’expérience et villes sont ramenés à des catégories communes ; les compétences sont celles que les annonces demandent explicitement.
- Calcul : chaque pourcentage porte sur les offres qui précisent l’information. Une page n’est publiée qu’au-delà de 40 offres ; une compétence ou un intitulé n’est cité qu’à partir de 3 offres.
Taux de renseignement
Part des 4 523 offres de cette page qui précisent chaque information.
Limites
- Les volumes mesurent ce que Filia JobMatch référence, pas l’ensemble des recrutements : les postes pourvus sans annonce publique n’y figurent pas.
- Nos sources s’élargissent au fil des mois : une hausse mensuelle peut refléter une nouvelle source autant qu’une reprise des embauches.
- Les annonces ne publient presque jamais les salaires : le baromètre ne les estime pas.
Citer ce baromètre
Filia Conseil (2026). Le marché de l’emploi au Mali. Baromètre de l’emploi, données Filia JobMatch, de janvier 2026 à octobre 2026. https://jobmatch.filiaconseil.com/emploi/mali (consulté le 23 octobre 2026).
Cabinet d’expertise financière et de conseil basé à Dakar, éditeur de Filia JobMatch. Pages recalculées chaque jour, méthode identique pour tous les pays et tous les secteurs. filiaconseil.com · contact@filiaconseil.com